在互聯(lián)網(wǎng)高速發(fā)展的時(shí)代35歲成了一個(gè)砍，過(guò)了這個(gè)年齡的人，大部分在職場(chǎng)里都會(huì)漸漸地失寵，而這些受年齡約束的工作也就是我們常說(shuō)得吃青春飯的職業(yè)。那設(shè)計(jì)行業(yè)也是這樣嗎？

在這里可以明確地告訴大家，設(shè)計(jì)它不是一碗青春飯。就算加班熬夜拼不過(guò)年輕人，但專(zhuān)業(yè)知識(shí)、項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)、信息資源卻是35歲這個(gè)年齡階段獨(dú)有的優(yōu)勢(shì)。但現(xiàn)實(shí)是很多的人在35歲年齡階段該有的優(yōu)勢(shì)一個(gè)沒(méi)有，這樣的情況下自然會(huì)被新人替代。所以大家得在35歲之前不斷地積累自己的知識(shí)經(jīng)驗(yàn)、資源關(guān)系，以此加大自身優(yōu)勢(shì)。

那該究竟該從哪些方面入手？下面幾個(gè)方向可供大家參考：

1.設(shè)計(jì)專(zhuān)業(yè)知識(shí)

設(shè)計(jì)專(zhuān)業(yè)知識(shí)對(duì)于設(shè)計(jì)師來(lái)說(shuō)是尤為重要的，因?yàn)樗悄阗?lài)以生存的技術(shù)。但不得不承認(rèn)的是設(shè)計(jì)這個(gè)技能想要初步掌握基本上沒(méi)什么困難，只要是個(gè)智商正常的人用心學(xué)習(xí)個(gè)一年半載，通常就可以上手了。

面對(duì)這種現(xiàn)象，大多數(shù)人可能是對(duì)行業(yè)比較失望的，感覺(jué)沒(méi)有門(mén)檻、競(jìng)爭(zhēng)還大。其實(shí)不然，大家漸漸地會(huì)發(fā)現(xiàn)走著走著一部分同行就消失不見(jiàn)了，或者遠(yuǎn)遠(yuǎn)落在了后面，已經(jīng)構(gòu)不成威脅了。究其本質(zhì)，是因?yàn)槎鄶?shù)設(shè)計(jì)師都停留在了*初的位置，靠著基礎(chǔ)技能應(yīng)付工作，不提升不學(xué)習(xí)，自然就半途而廢了。

所以，作為想要致力設(shè)計(jì)行業(yè)長(zhǎng)久發(fā)展下去的設(shè)計(jì)師，一定不能忽視自我技能提升。比如，平時(shí)可以多逛逛國(guó)內(nèi)外知道的設(shè)計(jì)網(wǎng)站、看一些有關(guān)設(shè)計(jì)的書(shū)籍等，從中學(xué)習(xí)創(chuàng)意、手法技巧、流行趨勢(shì)。

2.積累行業(yè)資源

設(shè)計(jì)師并不是一個(gè)靠死工資吃飯的職業(yè)，工作之余賺點(diǎn)外快不是不可能的。而好的機(jī)會(huì)，對(duì)新人來(lái)說(shuō)一般很難獲取，因?yàn)檫@些資源是需要在平時(shí)工作項(xiàng)目中去積累。正常情況下，一個(gè)擁有5年經(jīng)驗(yàn)的設(shè)計(jì)師手里的客戶(hù)一定會(huì)比才入行1年左右的設(shè)計(jì)師多，所以這也是年齡增長(zhǎng)帶來(lái)的優(yōu)勢(shì)。

與此同時(shí)，大家還需要具備良好的人際交往能力和溝通能力，如此才能聚集更多客戶(hù)。當(dāng)然，前提還的是你的專(zhuān)業(yè)能力過(guò)硬，不然再多的資源也會(huì)流失。當(dāng)慢慢地達(dá)到副業(yè)能夠謀生的情況下，你還會(huì)在意公司如何看待35歲后的自己?jiǎn)幔?

3.深耕一個(gè)行業(yè)

設(shè)計(jì)師在每個(gè)行業(yè)都被需要，比如教育、電商、金融、醫(yī)療、食品等等，但作為設(shè)計(jì)師的你卻不能貪心。雖然常說(shuō)小孩子才做選擇大人兩個(gè)都要，但作為大人的我們此刻卻是需要做選擇的。畢竟技精比技多更有價(jià)值，而且你就一副身子，要懂得且用且珍惜。

當(dāng)然，也不是說(shuō)選擇了一個(gè)行業(yè)后就可以不關(guān)注其他行業(yè)的設(shè)計(jì)了，還是需要適當(dāng)?shù)牧私?。而選擇深耕的行業(yè)就需要更加花費(fèi)時(shí)間精力去學(xué)習(xí)、去創(chuàng)新。當(dāng)你真正的深度研究透徹某個(gè)行業(yè)的設(shè)計(jì)，你就會(huì)更有底氣，也更具有不可替代性。

以上是關(guān)于作為設(shè)計(jì)師積累自身優(yōu)勢(shì)的一些方向，尤其是剛?cè)胄械男』锇閭儗?duì)設(shè)計(jì)工作切不可敷衍，無(wú)論是設(shè)計(jì)技能還是關(guān)系資源都得有意識(shí)地去提升和積累。

然后想說(shuō)：設(shè)計(jì)行業(yè)永遠(yuǎn)需要新人注入活力，但新人能否完全替代你完全取決于自己。